Coaching bei Personalauswahl und Personalentwicklung

Die richtigen Leute am richtigen Platz (Personalberatung)

Hier geht es nicht nur um die Entwicklung von Fähigkeiten, sondern auch um die zeitlich befristete Übernahme von engumrissenen Führungsaufgaben oder Dienstleistungen, weil beispielsweise die Zeit für eine Ausbildung der entsprechenden Führungskräfte nicht mehr ausreicht:

Konfliktbereinigung

Die Zusammenarbeit von zwei fachlich wertvollen Führungskräften funktioniert nicht. Die Leute mögen sich nicht oder empfinden sich als Konkurrenten oder verstehen sich einfach nicht. Es kommt zu gegenseitigen Abgrenzungen und Schuldzuweisungen. Notwendige Abstimmungen auf unteren Ebenen werden immer oberflächlicher oder erfolgen schon gar nicht mehr. Das Unternehmensinteresse ist zweitrangig geworden. Dieses 'Spiel' kann und muss durchbrochen werden. Dazu ist es zunächst einmal nicht zwingend erforderlich, sich von einer Kraft zu trennen. Eine neutrale Moderation eines klärenden Konfliktgesprächs mit der Aushandlung beidseitig verträglicher Veränderungen kann eine dauerhafte Auflösung des Konfliktes erzeugen. Die übergeordnete Führungskraft müsste dieses Konfliktgespräch eigentlich moderieren, weiß aber nicht, wie sie dies tun kann. Für ein entsprechendes Ausbildungs-Coaching hat sie gerade nicht die Zeit. Zudem hat es der externe Coach etwas leichter, weil ihm eher die Neutralität unterstellt wird.

Neubesetzung von Führungspositionen

Sie sind sich unsicher über eine bestimmte Stellenbesetzung? Die Schwierigkeiten der Nachwuchskraft bei der Führung sind nicht zu übersehen und Sie wissen nicht, ob die Führungskraft es noch schaffen kann.

Oder: Sie planen eine Nachfolgeregelung und sind sich unsicher über die Potenziale der vorhandenen jungen Nachwuchskräfte? Reichen sie aus oder muss man von draußen jemanden hereinholen? Hat der ausgesuchte externe Kandidat die gesuchten Potenziale?

Oder Sie möchten schon die gesamte externe Suche nach Führungskräften professionell begleiten lassen, weil die eigene Personalabteilung sich dabei weiterentwicklen soll.
Unser Angebot reicht von der Übernahme einzelner Teilaufgaben auf Stundenbasis bis hin zur vollständigen Abwicklung eines Bewerbungsprozesses. Dies umfasst im Einzelnen:

Dies alles erhalten Sie für einen Bruchteil dessen, was eine Fehlbesetzung kosten w├╝rde.

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